En vísperas del Día del Trabajador, la Fundación Cóndor, que centra su tarea en el desarrollo de las comunidades puneñas a través de vínculos con empresas mineras, brindó un panorama sobre la situación laboral de las mujeres en San Antonio de los Cobres.
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En vísperas del Día del Trabajador, la Fundación Cóndor, que centra su tarea en el desarrollo de las comunidades puneñas a través de vínculos con empresas mineras, brindó un panorama sobre la situación laboral de las mujeres en San Antonio de los Cobres.
"Si bien a nivel social la incorporación de las mujeres en el mercado de trabajo progresó, a causa de la lucha y el impulso de los movimientos sociales y el avance de las políticas estatales y/o empresariales, reconocemos que aún persisten barreras estructurales y culturales que frenan la equidad y justicia social genuina", señalaron en un comunicado desde la organización salteña, sin fines de lucro.
Mencionaron un relevamiento que realizó la fundación el año pasado entre un grupo de 115 mujeres del municipio cabecera de Los Andes, y resultó que el 89% de las entrevistadas enfrentaba dificultades para insertarse al mercado laboral formal.
"Esto contribuye al sostenimiento de la feminización de la pobreza y vulnera sus derechos fundamentales; dificultades que se sostienen por las limitadas oportunidades y posibilidades de formación académica a nivel local como así también por los roles de género que se sostienen al interior de los hogares y de la comunidad", afirmaron en el documento.
Apuntaron que esa dinámica "deriva a que las trabajadoras tengan un obstáculo a la hora de ingresar a trabajos formales que impliquen algún tipo de movilidad como, por ejemplo, los empleos que ofrecen las empresas mineras de la zona".
Ante esa situación, una de las iniciativas de la Fundación Cóndor fue encarar un proyecto de capacitación en albañilería con el objetivo de formar a mujeres de San Antonio de los Cobres. La actividad contó con el apoyo de diversas empresas, la Municipalidad de San Antonio de los Cobres y la Uocra.
En el proyecto participaron de 25 mujeres de la localidad, quienes además de capacitarse de forma teórico y práctica como auxiliares en albañilería y de recibir sus credenciales de registro laboral del Ieric (instrumento legal necesario para tener acceso a un empleo registrado en esta industria), pudieron capacitarse en materia de género y potenciar, por medio de talleres, sus habilidades para el empleo.