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UOM

Conciliación con la UOM

Jueves, 10 de mayo de 2012 22:30
En 2009, 2010 y 2011 la UOM acordó un incremento de haberes del 25%, en dos cuotas, una del 15% y otra del 10%.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) aseguró ayer que tuvo un “alto acatamiento” el paro en todo el país, mientras que para evitar más medidas de fuerza el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria por cinco días y convocó a gremialistas y empresarios a una audiencia para hoy.

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En 2009, 2010 y 2011 la UOM acordó un incremento de haberes del 25%, en dos cuotas, una del 15% y otra del 10%.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) aseguró ayer que tuvo un “alto acatamiento” el paro en todo el país, mientras que para evitar más medidas de fuerza el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria por cinco días y convocó a gremialistas y empresarios a una audiencia para hoy.

En medio de la jornada de protesta, la cartera laboral instó “al sector sindical, seccionales, comisiones internas, delegados y trabajadores a dejar sin efecto las medidas de acción directas que estuvieren previsto implementar durante el período de conciliación obligatoria”.

El Ministerio también “intima a las empresas a abstenerse de tomar represalias de ningún tipo con el personal representado por la organización gremial Uomra”.

Además, se fijó audiencia de conciliación para hoy a las 11, a fin de intentar destrabar el conflicto que lleva casi dos meses.

Además de esta protesta, el gremio que encabeza Antonio Caló había anunciado nuevas medidas de fuerza a partir del lunes próximo, consistentes en paros de una hora por cada jornada de trabajo.

El secretario de Organización de la UOM nacional, Antonio Cattáneo, aseguró ayer que “es total” el acatamiento al paro que el gremio encabeza en todo el país en reclamo de mejoras salariales.

Cientos de miles de trabajadores metalúrgicos paralizaron ayer sus actividades en fábricas de todo el país para reclamar un aumento salarial de entre el 20 y 25 por ciento.

El gremio y las cámaras del sector se reunieron ayer en el Ministerio de Trabajo, pero no lograron acercar posiciones respecto de una solución.

“Después de casi 45 días de discusiones, no hemos podido llegar a un acuerdo”, sostuvo el secretario adjunto de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Juan Belén.

Agregó que “no pedimos nada del otro mundo: 15% retroactivo a abril, 7% en agosto y la incorporación a los básicos de los 300 pesos no remunerativos que se abonaron en enero, febrero y marzo”, con lo que el sueldo básico se ubicaría por encima de los 4.000 pesos.

Belén afirmó que la intención de la UOM es “lo mínimo” que pueden reclamar, pero advirtió que “parece que los empresarios están locos”.

Sin embargo, el dirigente aclaró que el paro “no es contra el Gobierno, al que nosotros apoyamos”.

“La mayoría está con Caló”

El titular del sindicato UPCN, Andrés Rodríguez (foto), afirmó ayer que hasta el momento hay una “mayoría” de dirigentes gremiales que “se inclina” por el líder de la UOM, Antonio Caló, para conducir la CGT a partir de julio próximo, frente al intento reeleccionista del actual jefe de la central, Hugo Moyano.

“Caló y Moyano mismo tienen el derecho de ser candidatos. Pero cuando se va viendo que hay una mayoría que se inclina por determinado compañero, lo lógico es tratar que la conducción surja por el máximo consenso”, advirtió el dirigente que representa a los trabajadores estatales nacionales, en clara alusión al metalúrgico.

“En la medida que se coloquen posiciones muy extremas donde no se busque el consenso mayoritario, lógicamente va a originar que la mayoría de los dirigentes que representamos gremios no estemos de acuerdo con posiciones extremas, y esto es lo que ha estado sucediendo”, agregó Rodríguez en declaraciones radiales.

Lo dijo en referencia a la postura de Moyano de ir por su tercer mandato, pese a la pérdida de aliados dentro de la CGT y a la pelea que inició con el Gobierno.

Y sobre el camionero, agregó: “Toda actitud muy personalista donde uno se coloque como dueño absoluto de la CGT es perjudicial, lo importante es encontrar un punto de equilibro que logre el consenso mayoritario de los dirigentes sindicales que conformamos la CGT”.
 

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