Tras el acuerdo paritario cerrado recientemente entre el Ministerio de Trabajo de Nación y entidades representativas, los empleados de comercio llegarán al 101% de incremento salarial. En febrero prevén cobrar 13% y en marzo 9% con lo cual un cajero podría recibir unos $160.000 según el referente del Centro de Empleados de Comercio de Jujuy. También explicó que muchas empresas aún no pagaron el bono decretado por el gobierno nacional de $24.000 y por eso controlan su cumplimiento.
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Tras el acuerdo paritario cerrado recientemente entre el Ministerio de Trabajo de Nación y entidades representativas, los empleados de comercio llegarán al 101% de incremento salarial. En febrero prevén cobrar 13% y en marzo 9% con lo cual un cajero podría recibir unos $160.000 según el referente del Centro de Empleados de Comercio de Jujuy. También explicó que muchas empresas aún no pagaron el bono decretado por el gobierno nacional de $24.000 y por eso controlan su cumplimiento.
Cabe recordar que el pasado 18 el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social homologó el acuerdo paritario entre la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (Cacys), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (Came) y la Unión de Entidades Argentinas (Udeca). El mismo comprende un 22,9% de incremento hasta marzo de 2023, y se hará efectivo en dos tramos: un 13% en febrero y un 9,9% en marzo; el periodo de revisión abarca desde diciembre de 2022 hasta el 31 de marzo de 2023.
"En la normalidad se cumplen porque más allá de que hay situaciones mucho más complejas, en la normalidad todas las otras actividades han cerrado sus paritarias antes de diciembre. Nosotros cerrando hoy vamos a recuperar algo del poder adquisitivo que tuvimos durante el 2022, así que entendemos que todas las empresas estarían en condiciones de cumplir", explicó Miguel Mamaní, secretario general del Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Jujuy.
El convenio, firmado el 18 de este mes, según explicó, será un nuevo incremento en dos tramos, el primero se paga en febrero, un 13% más respecto de los sueldos de abril de 2022, y en marzo se paga el 9,9 % respecto del sueldo de febrero 2023. "Con eso se obtiene prácticamente un cierre de la paritaria 2023 con un incremento de aproximadamente 101%", explicó.
Con esos dos tramos, el básico con presentismo, en febrero sería de $165.000 y de $182.700 en marzo, sumas remunerativas. Consultado en ese sentido, sostuvo Mamaní que con ello en Jujuy un cajero, por ejemplo, debería estar ganando cerca de $160.000.
Sobre el bono de $24.000 decretado por el gobierno nacional en diciembre del 2022 para los empleados del sector privado en relación de dependencia y con salarios que no superen los $185.859; Mamaní explicó que hay muchas empresas en Jujuy que no han pagado, aunque otros sí. En este sentido, sostuvo que el gremio está controlando y verificando que lo paguen.
Acerca de la situación actual del sector, explicó que lo más grave es la inflación por lo que ante cualquier vaivén de indicadores económicos, el empleador tienen el poder de remarcar para cubrirse, mientras el gremio tiene que esperar a una reunión paritaria y acordar un aumento que muchas veces en cuotas, al finalizar el pago ya volvió a perder poder adquisitivo.
Por otro lado, sostuvo que pese al contexto el sector inició el 2023 con calma, ya que se abrieron nuevos negocios y con ello se sumó puestos de trabajo. "El mayor problema que tenemos es el incremento de la canasta básica y de cuestiones esenciales que lamentablemente muchos no lo pueden cubrir", explicó.
No obstante, sostuvo que la informalidad avanza y al haber mayor inflación, si bien se generaron nuevos puestos de trabajo estimó que no son suficientes como para comprender a la nueva población activa, y muchos están en una situación de informalidad.