El costo de vida seguirá encareciéndose en el inicio del segundo semestre del año, al cual apuestan el Gobierno y los empresarios para que se reactive el consumo, debido a alzas en los precios de prepagas, transporte y comunicaciones, entre otros.
En los hechos, el costo de vida seguirá aumentando a un ritmo que será más leve que el registrado sobre todo en el segundo trimestre del año por la suba de tarifas, pero alto en comparación con lo que experimentan los países de la Región como Uruguay, Paraguay, Chile y Perú.
Las empresas de medicina prepaga tendrán en julio un aumento del 5 por ciento que se sumará al 15% de junio, de acuerdo con lo autorizado en la resolución 572/2016 del ministerio de Salud, lo que afectará a 4.600.000 personas de poder adquisitivo medio o alto.
Estas compañías, que están autorizadas para operar con fines de lucro, registrarán el tercer aumento en el año.
Los usuarios de Movistar tendrán que pagar un 14% más en promedio por los planes prepagos y pospagos; Personal, en tanto, ajustará el 25 de julio sus precios en un 10,9% para los servicios de carga virtual; Claro no tiene previsto aplicar subas.
También subirán este 1 de julio un 38,62 por ciento los aportes para las obras sociales y para el sistema de seguro de salud que pagan los monotributistas, según anunció la Afip en su resolución general 3775: pasará de 233 pesos a 323 pesos.
Y quienes vivan en edificios deberán afrontar subas en las expensas de entre 20 y 40 por ciento dado que los consorcios tienen que pagar el aumento para los encargados y el alza de precios en los productos de limpieza y en la tarifa de la energía eléctrica de los espacios comunes y los ascensores.
Las familias que cuentan en sus hogares con servicio doméstico sumará a la lista de aumentos la recomposición salarial del 33% para los trabajadores del sector, luego de que se adelantara la paritaria, pautada originalmente para el mes de septiembre.
El acuerdo comprende un 18 por ciento de aumento para julio (es retroactivo, comprende al medio aguinaldo) y un 15 por ciento adicional en diciembre; el acuerdo, vigente hasta el 31 de mayo de 2017, impacta tanto para el básico mensual como para la remuneración por hora.
El Gobierno confirmó que hubo una inflación del 42 por ciento en los últimos doce meses y espera llegar a diciembre con un dato proyectado para 2016 del 25%, lo que demandará una fuerte desaceleración en este segundo semestre.
En los hechos, el costo de vida seguirá aumentando a un ritmo que será más leve que el registrado sobre todo en el segundo trimestre del año por la suba de tarifas, pero alto en comparación con lo que experimentan los países de la Región como Uruguay, Paraguay, Chile y Perú.
Las empresas de medicina prepaga tendrán en julio un aumento del 5 por ciento que se sumará al 15% de junio, de acuerdo con lo autorizado en la resolución 572/2016 del ministerio de Salud, lo que afectará a 4.600.000 personas de poder adquisitivo medio o alto.
Estas compañías, que están autorizadas para operar con fines de lucro, registrarán el tercer aumento en el año.
Los usuarios de Movistar tendrán que pagar un 14% más en promedio por los planes prepagos y pospagos; Personal, en tanto, ajustará el 25 de julio sus precios en un 10,9% para los servicios de carga virtual; Claro no tiene previsto aplicar subas.
También subirán este 1 de julio un 38,62 por ciento los aportes para las obras sociales y para el sistema de seguro de salud que pagan los monotributistas, según anunció la Afip en su resolución general 3775: pasará de 233 pesos a 323 pesos.
Y quienes vivan en edificios deberán afrontar subas en las expensas de entre 20 y 40 por ciento dado que los consorcios tienen que pagar el aumento para los encargados y el alza de precios en los productos de limpieza y en la tarifa de la energía eléctrica de los espacios comunes y los ascensores.
Las familias que cuentan en sus hogares con servicio doméstico sumará a la lista de aumentos la recomposición salarial del 33% para los trabajadores del sector, luego de que se adelantara la paritaria, pautada originalmente para el mes de septiembre.
El acuerdo comprende un 18 por ciento de aumento para julio (es retroactivo, comprende al medio aguinaldo) y un 15 por ciento adicional en diciembre; el acuerdo, vigente hasta el 31 de mayo de 2017, impacta tanto para el básico mensual como para la remuneración por hora.
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El costo de vida seguirá encareciéndose en el inicio del segundo semestre del año, al cual apuestan el Gobierno y los empresarios para que se reactive el consumo, debido a alzas en los precios de prepagas, transporte y comunicaciones, entre otros.
En los hechos, el costo de vida seguirá aumentando a un ritmo que será más leve que el registrado sobre todo en el segundo trimestre del año por la suba de tarifas, pero alto en comparación con lo que experimentan los países de la Región como Uruguay, Paraguay, Chile y Perú.
Las empresas de medicina prepaga tendrán en julio un aumento del 5 por ciento que se sumará al 15% de junio, de acuerdo con lo autorizado en la resolución 572/2016 del ministerio de Salud, lo que afectará a 4.600.000 personas de poder adquisitivo medio o alto.
Estas compañías, que están autorizadas para operar con fines de lucro, registrarán el tercer aumento en el año.
Los usuarios de Movistar tendrán que pagar un 14% más en promedio por los planes prepagos y pospagos; Personal, en tanto, ajustará el 25 de julio sus precios en un 10,9% para los servicios de carga virtual; Claro no tiene previsto aplicar subas.
También subirán este 1 de julio un 38,62 por ciento los aportes para las obras sociales y para el sistema de seguro de salud que pagan los monotributistas, según anunció la Afip en su resolución general 3775: pasará de 233 pesos a 323 pesos.
Y quienes vivan en edificios deberán afrontar subas en las expensas de entre 20 y 40 por ciento dado que los consorcios tienen que pagar el aumento para los encargados y el alza de precios en los productos de limpieza y en la tarifa de la energía eléctrica de los espacios comunes y los ascensores.
Las familias que cuentan en sus hogares con servicio doméstico sumará a la lista de aumentos la recomposición salarial del 33% para los trabajadores del sector, luego de que se adelantara la paritaria, pautada originalmente para el mes de septiembre.
El acuerdo comprende un 18 por ciento de aumento para julio (es retroactivo, comprende al medio aguinaldo) y un 15 por ciento adicional en diciembre; el acuerdo, vigente hasta el 31 de mayo de 2017, impacta tanto para el básico mensual como para la remuneración por hora.
El Gobierno confirmó que hubo una inflación del 42 por ciento en los últimos doce meses y espera llegar a diciembre con un dato proyectado para 2016 del 25%, lo que demandará una fuerte desaceleración en este segundo semestre.
En los hechos, el costo de vida seguirá aumentando a un ritmo que será más leve que el registrado sobre todo en el segundo trimestre del año por la suba de tarifas, pero alto en comparación con lo que experimentan los países de la Región como Uruguay, Paraguay, Chile y Perú.
Las empresas de medicina prepaga tendrán en julio un aumento del 5 por ciento que se sumará al 15% de junio, de acuerdo con lo autorizado en la resolución 572/2016 del ministerio de Salud, lo que afectará a 4.600.000 personas de poder adquisitivo medio o alto.
Estas compañías, que están autorizadas para operar con fines de lucro, registrarán el tercer aumento en el año.
Los usuarios de Movistar tendrán que pagar un 14% más en promedio por los planes prepagos y pospagos; Personal, en tanto, ajustará el 25 de julio sus precios en un 10,9% para los servicios de carga virtual; Claro no tiene previsto aplicar subas.
También subirán este 1 de julio un 38,62 por ciento los aportes para las obras sociales y para el sistema de seguro de salud que pagan los monotributistas, según anunció la Afip en su resolución general 3775: pasará de 233 pesos a 323 pesos.
Y quienes vivan en edificios deberán afrontar subas en las expensas de entre 20 y 40 por ciento dado que los consorcios tienen que pagar el aumento para los encargados y el alza de precios en los productos de limpieza y en la tarifa de la energía eléctrica de los espacios comunes y los ascensores.
Las familias que cuentan en sus hogares con servicio doméstico sumará a la lista de aumentos la recomposición salarial del 33% para los trabajadores del sector, luego de que se adelantara la paritaria, pautada originalmente para el mes de septiembre.
El acuerdo comprende un 18 por ciento de aumento para julio (es retroactivo, comprende al medio aguinaldo) y un 15 por ciento adicional en diciembre; el acuerdo, vigente hasta el 31 de mayo de 2017, impacta tanto para el básico mensual como para la remuneración por hora.